不管高峰怎么想，薛玉堂现在真的在认真思考，在自己身边的人越来越多，之前靠着感情维系已经开始出现问题，胡星儿的委屈其实从另一方面显露出的问题不得不让他警惕，这些人在面对自己时，和他们互相之间的表现完全不同，本来他们就属于不同的团体，彼此之间不可能那么融洽，可是薛玉堂考虑的更远，在自己的认知里，一个团队往往容易共苦，很难同甘，究其原因其实很简单，但也同样复杂。
简单来说当一个团队目标相近或者相同，各成员的精力都盯在目标上的时候，其他的不足和矛盾都成了可有可无的附属品，可是当既定目标达到了，新的目标还未产生，利益分配既成了主要目标，而且人性的本性被开启以后，即便有新的目标出现，新的目标反倒成了可有可无的附属品，利益分配的多寡却是精力的主要集中地。
这时候新的成员如果不是大批量的进入，无法冲淡原有成员的核心团体，那么新进成员会很快被同化，这就成了一个团体的文化，会始终被传承下去。
薛玉堂发现自己的团队已经开始出现这个问题，归根结底自己并没有给他们建立一个既定目标，而原本通过玄冥堂进入还阴谷的目标已经实现，没有了努力的方向，团队成员之间的各种矛盾渐渐显露，如果现在自己不能把它消灭于无形，未来这种矛盾的对立会成为这个团队的性格文化，注定这个团队不会走的很远。
想到这里，薛玉堂把高峰跟月楠丞叫到身边。
对于薛玉堂叫他们，高峰没什么想法，反倒是月楠丞以为薛玉堂因为胡星儿的事情要找她，毕竟她们二人之间起过冲突，再者薛玉堂对待胡星儿的态度她一直看在眼里，这让她心中很是不舒服。
二人坐下，薛玉堂缓了一口气说道：“我想好了，我决定建立自己的势力！”
月楠丞见薛玉堂不是因为胡星儿的事情找自己，心中像是一下松了一口气，轻松了起来，其实她自己没感觉到，自己从什么时候起，对薛玉堂的意见十分重视，以至于自己对薛玉堂的情绪上有一丝害怕。
“主上，你能这么想实在是太好了！”对于薛玉堂的转变高峰是高兴的，甚至可以说是兴奋，有些人注定难以成为首领，只能作为一个辅助，高峰就是这样的人，而且难能可贵的是他知道自己的位置。
月楠丞对于薛玉
堂的转变有些不理解，但是从内心来讲，她达到了自己的目的，所以既没有反驳什么，也没有表示明确的支持，这一点上她与高峰还是有一定差距的
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