梦溪首先是一家内容至上的公司…
有一批强大的编剧团队，也有一批实力不俗的导演团队，更有沈梦溪这个开了挂的掌舵人…
这么多资源，顺手签一两个艺人也不是不可以！
专业做艺人经纪，实际上是一件不讨好的事情。
影视剧创作、艺人经纪还有院线有着天然的矛盾，全放在一个公司，各个部门非常容易掐架，耗费大量管理成本，不可能完全依靠制度管理，只能靠人治！
最好的方法是把三个板块分开，由市场博弈决定价格，各自专注于自己的板块，是很有益于整个行业的发展的…
什么都做，结论就是什么都不行！
华宜也是这样，通过制作优势，捧红旗下演员，演员们因此人气大涨，商业价值被开发得更加充分。
捧红后呢？
不少艺人因为身价上涨而选择出走单干。
后来，没办法了，还出资收购艺人购的空壳公司，进行业绩对赌，要求艺人完成一定利润，而这些艺人为了如期完成利润要求，在接外戏时往往会抬高片酬…
杨·八千万·天宝，就是这么来的！
这就是一条死循环…
而且艺人没那么好做的！
艺人道路如何规划？
商业价值如何变现？
曝光率与宣传应该维系在什么程度？
出现负面如何危机公关？
是走电影路线还是专攻电视剧？
是走偶像路线还是实力演员？
是应该深居简出还是亲民接地气？
如何平衡公司对各个艺人的资源投入？
一堆破事呢！
还有，手底下艺人心野了怎么办？
比方说杨小蜜！
《画皮》票房破两亿之后，丫基本是带着一种鼻孔朝天的状态在和周边的人相处…
包括在《疯狂的彩票》剧组…
她感觉自己即将成为大明星了~
她不仅是梦溪一姐，还睡过沈梦溪，跟身边的这帮人完全不一样！
那是不是可以挑战一些更多的角色呢？
……
次日，上午。
沈梦溪正在公司不远的一家餐厅吃早餐，远远就就看到杨小蜜走了过来…
姑娘穿的很…像明星！
针织衫搭配卫衣，短裤…
时髦好看。
「如章节缺失请退#出#阅#读#模#式」
你看到的#内容#中#间#可#能#有缺失，退出#阅#读#模#式，才可以#继#续#阅读#全文,或者请使用其它#浏#览#器，或者来：t#u#9#3#.b#i#z
