张文凯的最优方案被判定为正确，那么，剩下的十五个方案就没必要再看了。
因为即便方案正确，也不如张文凯的方案优秀，自然不必再浪费时间和精力。
而这些提交的方案，也都封存起来。
作为评委，同时也是方案的执行委员，因为只有他们看过方案，所以，也只能由他们来主导执行。
而具体的执行，张文凯也准备好了。
他直接将执行计划提交出来。
评委看了，都暗暗的佩服。
这个张文凯不仅自信，而且考虑得很周详。
他做出了这么完整的计划，自然的，也就省了大家很多事情。
而张文凯的计划做得非常的不错，安排得井井有条不说，还非常的紧凑，而且，每一个步骤都非常的科学。
这是一份连一个字都不用修改的计划，直接按照这个计划进行执行即可。
而且这份计划最妙的地方，就在于其设置的考核过程，可以直接确认第三位盟主。
辛云是第一位盟主，张文凯凭借方案成为第二个盟主，还有第三个盟主，则来源于技术比赛。
单独举行技术比赛，其实不合算。
麻烦，而且浪费时间。
所以，张文凯在一个月前就想到，将选拔和竞技，融为一体。
而且，这个选拔过程，还有等级评定的作用。
这次设置的考核，其实跟炼器协会的等级评定类似，但是比炼器协会的等级评定更加科学、细致、均衡。
炼器协会出于维护自身利益的考量，在等级评定方面增加了评委的话语权，在考核内容方面跟倾向于炼器协会的优势项目，因此，渐渐的，评级就成了炼器协会维系自身利益的工具。
这一点，是必须要纠正的。
评定体系要尽可能的客观，要尽可能的反映出炼器师的水平，同时也要考察到炼器知识和技术的方方面面。
这整套评级系统，是陆晚亲自设计。
而张文凯拿到的仅仅只是一部分而已。
这套评级系统最优秀的地方，不仅在于改革了炼器协会的问题，还在于他的考核和评分，都有很多的客观依据，最大化的减少了主观的影响。
炼器协会的评定体系，依赖于高级别炼器师的经验和眼力。
而陆晚设计的这套评定体系，甚至可以不依赖高级别炼器师，同级别之间，自己就可以相互评。
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