宗湘和北伟商量以后的策略,就是主抓教育。

要赢的第五关的试炼,需要大量的人手,需要大量的高级炼器人才。

这样的人数非常的多。

现目前,别说炼器协会了,就是整个地球社会都不能满足。

在这种情况下,培养人才,就是必然。

谁先培养出足够的人才,谁先拥有合适的人才规模,谁就能够率先解开第五关的试炼题。

而在人才培养方面,显然是协会的优势。

君山只能通过武道大学,培养基础的炼器人才,而炼器的高等级教育,从来都是协会在把持。

只不过,以前的炼器教育,太过于**。

本来,炼器教育要招收最好的苗子,要进行严格的选拔,还要有严格的考核。

如此这般,一步步的,才能培养出人才。

人才的培养,本质有两个步骤,其一是培养,其二是选拔。

因为**,选拔这个步骤,形同虚设。

谁能接受高等级的炼器教育呢?

不是天赋说了算,也不是努力说了算,更不是综合实力说了算。

而是钱说了算,权说了算。

这样的情况,岂能选拔出优秀的人才呢?

教育,本质就是教导有相关天赋的人。

一头猪,怎么教,它也不会懂得数学。

与此同时,学习炼器还需要有源动力,是真的认可炼器,是真的想要研究炼器,只有这样,才能走得更远。

但协会的教育却不是这样。

很多人走后门、托关系,进入协会的教育体系,只是为了谋个出路。

在很多人看来,炼器师不用上战场,不用执勤,不用进行艰苦的战斗,而且还受人尊崇,还可以赚钱,战争爆发往往处于大后方,或者处于严密的保护之下。

有些修行者,自己倒是不怕死,也愿意为地球付出,但内心深处,却舍不得孩子吃苦,舍不得孩子承担风险。

这样的心情可以理解。

君山也没有太过苛求。

毕竟都是对人类有功劳的勇士,在合法的范围内为子孙谋点福利,是再正常不过的事情。

君山也理解。

征战一辈子的老一辈,想办法让儿孙进入炼器、炼药、阵法、研究、工程等领域,都是正常的事。

不正常的,主要还是在于协会。

协会没有及时淘汰

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